Für unser Traineeprogramm sollten Sie neben den genannten Voraussetzungen ein ausgeprägtes Stilempfinden sowie Trendgespür, Verhandlungsgeschick, Offenheit und eine hohe Zahlenaffinität mitbringen. Als Trainee zeichnen Sie sich weiterhin durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Unternehmergeist und Führungsqualität aus. Außerdem arbeiten Sie gerne im Team.

Um unsere Anforderungen erfolgreich erfüllen zu können, sollten Sie außerdem belastbar sein.

Wir vergeben unsere Traineeplätze vorzugsweise an Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge oder Modehochschulen und vergleichbarer Studiengänge. Aber auch Trainees aus ganz anderen Fachrichtungen haben bei uns schon Karriere gemacht.

Nein, denn wir wollen gemeinsam mit Ihnen herausfinden, was Sie am meisten interessiert und wo Sie selbst Ihre Stärken sehen. 

Grundsätzlich ist das Programm optimal auf die Vorbereitung in die jeweilige Zielfunktion (Junior Buyer oder General Sales Manager) innerhalb von 18 Monaten ausgelegt. Das Programm stimmen wir gleichzeitig immer individuell mit Ihnen ab und berücksichtigen hierbei Ihre Vorerfahrung, Ihre Wunschentwicklung, sowie Ihre Leistung und Entwicklung während des Programms. Insbesondere Ihre Vorerfahrung im Handel sowie Ihr Know-how im spezifischen Fachbereich entscheiden über den individuellen Programmablauf. Beispielsweise könnte für den Schwerpunkt Einkauf/Verkauf nach den ersten 6 Monaten im Traineeprogramm eine mehrwöchige, gezielte Vorbereitung für die erste Führungsverantwortung zusätzlich eingeplant werden. Für uns und für Sie ist es am wichtigsten, dass Sie auf Ihre Zielposition bestmöglich vorbereitet werden und in den jeweiligen Entwicklungspositionen weiter wachsen können.

Während des Traineeprogramms ist ein Einsatz in unseren Auslands-Verkaufshäusern leider nicht möglich. Nach Abschluss des Programms stehen Ihnen aber alle unsere Standorte als Arbeitsplatz offen. Sollten Sie einen Auslandseinsatz in Ihrer Karriere planen, unterstützen wir Sie gern mit Sprachkursen und interkulturellen Trainings.

Ja. Ein erfahrener Kollege, der selbst auch einmal Trainee war, wird Ihnen als persönlicher Mentor zur Seite gestellt und unterstützt Sie bei Ihrer Entwicklung.

Während des Traineeprogramms nehmen Sie an verschiedenen Seminaren teil, die Sie unter anderem in den Kompetenzen des Zeit- und Selbstmanagement, der Personaleinsatzplanung sowie den Instrumenten einer erfolgreichen Führungskommunikation schulen. So werden Ihnen zu den Themen Grundlagen nonverbaler Kommunikation und situativem Zuhören sowie zu Prioritätenmanagement und dem richtigen Delegieren von Aufgaben wichtige Inhalte für den Kompetenzaufbau vermittelt. Nach der Teilnahme an den im Programm fest eingewobenen Seminaren sind Sie befähigt, Teams zu führen und können Ihre Learnings sogleich in Ihrer Tätigkeit einbringen.

Grundsätzlich sollten Sie als Trainee ein hohes Maß an Flexibilität mitbringen, auch was Ihren Einsatzort angeht. Eine Mitbestimmung können wir Ihnen leider nicht immer garantieren. Wir versuchen, Ihren Wünschen zu entsprechen.

Überdurchschnittlich hoch! Wir vergeben unsere Traineeplätze nach Bedarf. Wenn die Leistung stimmt, haben Sie beste Übernahmechancen und steigen nach dem Programm als Junior Buyer oder General Sales Manager ein.

Der Direkteinstieg ist für erfahrene Praktiker gedacht. Als Absolvent vermitteln wir Ihnen zunächst die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie für eine Fachkarriere oder Führungsposition benötigen. Im Traineeprogramm können Sie sich die praktischen Erfahrungen aneignen, die man in einer solch hohen Position braucht.